+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Горячая линия трудовой инспекции в краснодаре

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Горячая линия трудовой инспекции в краснодаре

Трудовая инспекция в Краснодаре выполняет надзорные функции в сфере трудового законодательства. В случае нарушения трудовых прав, вы можете позвонить по телефону горячей линии и подать жалобу на аботодателя. Сотрудники Трудовой инспекции Краснодара проведут проверку и в течении 30 дней сообщат вам о результате. Данный сайт носит информационный характер и не является официальным сайтом трудовой инспекции. Горячая линия не является официальной, а дает возможность проконсультироваться с юристом по трудовому праву, не являющимся представителем инспекции по труду.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Государственная трудовая инспекция в Краснодаре является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства.

министерства труда и социального развития Краснодарского края

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.

Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права нарушены и получите ответ в течение 30 дней. Найдите ответ на свой вопрос среди часто задаваемых вопросов или задайте свой вопрос Дежурному инспектору. Пройдите предварительную проверку соблюдения требований трудового законодательства самостоятельно. Заполните форму и отправьте заявление. Примите участие в обсуждении вопросов трудового законодательства вместе с экспертами. Ознакомьтесь с инструкциями, охватывающими наиболее распространенные проблемные трудовые ситуации и пути их решения.

Ознакомьтесь с базовыми требованиями трудового законодательства и перечнем нормативных актов, на основании которых они действуют. Памятки по трудовым правам и обязанностям, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации. Запишитесь на прием в государственную инспекцию труда в своем регионе. Воспользуйтесь досудебным обжалованием в случае несогласия с решением, действием бездействием сотрудника инспекции.

Оцените деятельность федеральной инспекции труда. Проверьте заключенный с вами трудовой договор на соответствие требованиям трудового законодательства. Скачайте образцы документов, необходимые для соблюдения трудового законодательства. Правовая поддержка граждан предпенсионного возраста. Информация по правовой поддержке субъектов малого и среднего предпринимательства. Поиск работы для инвалидов. Поиск работников на сайте trudvsem. Разместите резюме и найдите работу на сайте trudvsem.

Направить сведения о высвобождении работников. К жизненным трудовым ситуациям относятся ситуации, возникающие в рамках трудовых правоотношений между работником и работодателем и затрагивающие их основные интересы. Выберите тему трудовой ситуации и ознакомьтесь с представленной информацией:. Принимая участие в онлайн-опросах, вы помогаете руководству Федеральной инспекции труда слышать мнение каждого трудящегося и проводить изменения, которые день за днем делают условия труда лучше.

Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации. Заявление об отсутствии выплат работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания. Правила использования сервисов и информации. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь — лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор — представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей. Регистрация пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.

Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется. В случае осуществления регистрации данным способом верификация посредством смс-сообщения исключена. Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение. Обращения публикуются в соответствии с предложенным классификатором категорий проблем. Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения.

В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе:. В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения;. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы:.

Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме:. В случае если заявитель нарушает данный пункт правил, за публикацию информации несёт ответственность сам Пользователь. Причины отказа в публикации сообщения или предложения внести коррективы:. В настоящем Пользовательском соглашении используются следующие термины и понятия:.

Регистрация — процесс предоставления Пользователем данных для возможности доступа к использованию услуг и сервисов Портала. Проблема — жизненная ситуация, решение которой возможно в рамках полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Предметом настоящего соглашения является регулирование отношений между Пользователем и Порталом. При регистрации Пользователь даёт своё согласие на соблюдение всех условий и правил Портала, изложенных ниже.

Портал предоставляет площадку веб-страницу для размещения Пользователем информации о проблеме. Для каждой проблемы предоставляется отдельная веб-страница. Портал предоставляет Пользователю правовые и медийные инструменты для решения проблем. Вся информация, добавленная Пользователем на его площадку веб-страницу , предоставляемую Порталом, принадлежит Пользователю.

Использование Портала должно происходить надлежащим образом. Ответственность за проявление вышеуказанного лежит на Пользователе. Он несет ответственность за распространение сведений, указанных в пункте 3. Администратор и модераторы Портала оставляют за собой право изменять набор имеющихся услуг и сервисов, а также ограничивать доступ к сведениям о проблемах, заявленных Пользователем, содержащих признаки пункта 3.

Для эффективного использования услуг и сервисов Пользователю необходимо корректно представлять все запрашиваемые персональные данные. Администратор и модераторы Портала оставляют за собой право передачи персональных данных Пользователя в компетентные органы, если такая передача способствует разрешению проблемы. Пользователь ознакомлен с тем, что его фамилия, имя, отчество при наличии , заявленные при регистрации, будут отображаться на веб-странице с описанием его проблемы, а поэтому будут общедоступны.

В случае нежелания распространения персональных данных администрация Портала рекомендует избирательно подходить к их размещению в открытом доступе. После добавления проблемы Пользователем, она попадает на стадию модерации.

При наличии условий, указанных в пункте 3. В случае одобрения опубликования проблемы при отсутствующем шаблоне автоматической отправки Пользователю предлагается самостоятельно отправить обращение в компетентный орган, информация о котором представлена на Портале.

В случае одобрения сообщения о проблеме модератором при наличии шаблона автоматической отправки , сообщение о проблеме отправляется в компетентный государственный орган без участия Пользователя. В случае самостоятельной отправки обращения Пользователю предлагается разместить ответ компетентного органа на Портале. В случае автоматической отправки сообщения о проблеме в компетентный орган, ответ на Портале будет размещён автоматически. В случае если проблема Пользователя решена, ему предлагается отметить проблему как решённую самостоятельно или обратившись по адресу электронной почты администрации Портала info onlineinspector.

Регистрация и использование сервисов и услуг Портала являются безвозмездными. Настоящее соглашение вступает в силу с момента регистрации Пользователя на Портале и действует вплоть до удаления учётной записи Пользователя. Продолжая пользоваться данным сайтом, я выражаю свое согласие Федеральной службе по труду и занятости на обработку моих персональных данных, в том числе с использованием метрических программ. Toggle navigation Онлайнинспекция. Войти Войти.

Защищаем права работников и интересы работодателей Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Сервисы Все сервисы Для работников Для работодателей. Все сервисы Для работников Для работодателей. Сообщить о проблеме Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права нарушены и получите ответ в течение 30 дней. Дежурный инспектор Найдите ответ на свой вопрос среди часто задаваемых вопросов или задайте свой вопрос Дежурному инспектору.

Электронный инспектор Пройдите предварительную проверку соблюдения требований трудового законодательства самостоятельно. Заявление об отсутствии выплат работникам социальных организаций Заполните форму и отправьте заявление.

Обсуждения Примите участие в обсуждении вопросов трудового законодательства вместе с экспертами. Трудовой навигатор Ознакомьтесь с инструкциями, охватывающими наиболее распространенные проблемные трудовые ситуации и пути их решения. Требования трудового законодательства Ознакомьтесь с базовыми требованиями трудового законодательства и перечнем нормативных актов, на основании которых они действуют.

Памятки Памятки по трудовым правам и обязанностям, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации. Электронная приемная Запишитесь на прием в государственную инспекцию труда в своем регионе. Досудебное обжалование Воспользуйтесь досудебным обжалованием в случае несогласия с решением, действием бездействием сотрудника инспекции. Общественная оценка Оцените деятельность федеральной инспекции труда.

Проверь трудовой договор Проверьте заключенный с вами трудовой договор на соответствие требованиям трудового законодательства. Банк типовых документов Скачайте образцы документов, необходимые для соблюдения трудового законодательства.

Сервисы для граждан предпенсионного возраста Правовая поддержка граждан предпенсионного возраста. Поддержка малого и среднего бизнеса Информация по правовой поддержке субъектов малого и среднего предпринимательства. Трудоустройство инвалидов Поиск работы для инвалидов. Найти работников Поиск работников на сайте trudvsem.

Найти работу Разместите резюме и найдите работу на сайте trudvsem. Оперативный мониторинг занятости Направить сведения о высвобождении работников. Больше сервисов. Библиотека трудовых ситуаций Для работников Для работодателей.

Трудовая инспекция Краснодар Краснодарский край

Если гражданин не является сотрудником фирмы, но его права ущемлены к примеру, при неправомерном отказе в принятии на работу , его жалобу тоже рассматривает трудовая инспекция в Краснодаре Краснодарский край. Чтобы корректно написать письменную жалобу, можно использовать пример жалобы в трудинспекцию. Законодательством инспекция по труду и занятости установлены широкие полномочия. Она имеет право оформления императивных указаний администрации, руководство обязано предоставлять ей документы по требованию. Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь. Любой гражданин, чьими трудовыми правами пренебрег работодатель, вправе обратиться в адрес трудовой инспекции по таким обстоятельствам:.

Трудовая инспекция в Краснодаре и Краснодарском крае

Переключатель навигации. Москва Санкт-Петербург Консультация Вопросы инспектору. Как мы работаем? Задайте вопрос трудовому юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Здравствуйте.

Адрес: , г. Краснодар, ул. Красная, Электронный адрес: ufmskrn yandex. Контактные данные подразделений: отдел по вопросам беженцев и вынужденных переселенцев: г.

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.

Все телефоны, подробный адрес с комментарием и карта проезда, которая позволит вам быстро найти компанию, также находится в справочнике. Режим работы вы можете уточнить по телефону или на сайте. Дозвониться не возможно! Заречная 1-я,

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРЕ

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае. Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Версия для слабовидящих. Главная страница Роструд Инспекции труда. Роструд в других регионах РФ.

До отчуждения привилегированных акций в соответствии с частью 11 настоящей статьи: 1) Агентство в качестве единственного акционера банка принимает решение о размещении его дополнительных обыкновенных акций, о конвертации его привилегированных акций, подлежащих отчуждению в соответствии с частью 11 настоящей статьи, в указанные обыкновенные акции, о порядке такой конвертации, в том числе о количестве обыкновенных акций, в которые конвертируются отчуждаемые привилегированные акции, сроке и об иных условиях конвертации; 2) совет директоров банка, акции которого отчуждаются в соответствии с частью 11 настоящей статьи, утверждает решение о дополнительном выпуске обыкновенных акций, в которые должны быть конвертированы привилегированные акции, подлежащие отчуждению в соответствии с частью 11 настоящей статьи. Конвертация осуществляется по истечении десяти календарных дней со дня государственной регистрации дополнительного выпуска обыкновенных акций банка, которые размещаются путем конвертации в них привилегированных акций, подлежащих отчуждению в соответствии с частью 11 настоящей статьи. Со дня перехода права собственности на привилегированные акции, отчужденные в соответствии с частями 11 и 12 настоящей статьи, от Агентства к иному лицу указанные акции предоставляют их владельцу право голоса по всем вопросам, относящимся к компетенции общего собрания акционеров, а также иные права владельцев обыкновенных акций и на такие акции не распространяются положения части 2 настоящей статьи.

Официальный адрес трудовой инспекции в Краснодаре

С 1 июня 2018 года вступает в силу новая редакция статей ГК РФ о займе и кредите (Федеральный закон от 26. В частности, для признания договора займа (кредита) заключенным между юридическими лицами может не требоваться передача денег или других вещей (статья 807 ГК РФ). Как правило, дата заключения договора и дата привлечения (предоставления) денежных средств не совпадают. Согласно подпункту 3 пункта 1. В письме Минфина России от 24. Для долговых обязательств, размещаемых траншами, сроком долгового обязательства будет плановый срок размещения конкретного транша, а по погашенным - фактический срок размещения конкретного транша. При просрочке погашения, вплоть до момента фактического погашения, срок долгового обязательства определяется по плановому сроку, так как просрочку уплаты не следует рассматривать в качестве ошибки применения ставки, установленной исходя из первоначального срока долгового обязательства. После погашения срок определяется по фактическому сроку.

Государственная инспекция труда в Краснодаре

Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Кооператив может быть ликвидирован по решению общего собрания членов кооператива, в том числе в связи с истечением срока, на который он был создан, достижением цели, ради которой он был создан, или в связи с признанием судом недействительной государственной регистрации кооператива вследствие допущенных при его создании нарушений закона или иных правовых актов, если эти нарушения носят неустранимый характер. Решение о ликвидации кооператива принимается тремя четвертями голосов присутствующих на собрании членов кооператива. Кооператив может быть ликвидирован по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо в случае осуществления деятельности, запрещенной законом, либо в случае других неоднократных или грубых нарушений закона, а также иных правовых актов. Согласно пункту 3 статьи 27 Закона о кооперативах кооператив ликвидируется вследствие признания его судом банкротом. Кооператив может объявить о своем банкротстве и о добровольной ликвидации по совместному решению общего собрания членов кооператива и его кредиторов. Так что, совместного решения должника и кредиторов теперь не требуется.

Возможность обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку организации. Проверка трудового договора. Требования трудового законодательства. Памятки по трудовым правам и обязанностям. Размещение резюме и поиск сотрудников. Обсуждение вопросов трудового законодательства вместе с экспертами. Новости Роструда и его подразделений.

Задайте вопрос трудовому юристу,

В течение двух недель можно попробовать обратиться за возвратом, но если упаковка уже разорвана, а лейбл производителя снят, шансов на успех очень мало. Давайте рассмотрим в каких случаях происходит возврат товара. Возврат товара надлежащего качества Закон о защите прав потребителей предусматривает право потребителя на обмен непродовольственного товара надлежащего качества на аналогичный товар, если указанный товар не подошел по форме, габаритам, фасону, расцветке, размеру или комплектации. У меня вопрос жизненный.

Горячая линия Роструд

Коллекторам закон не писан Прежде базового закона, ограничивающего деятельность взыскателя долгов, как такового не. Только с 2014 года коллекторам запретили названивать должнику с 22:00 до 8:00 в будни и с 20:00 до 9:00 в выходные дни. Документом, вступающим в силу в январе 2017 года, будет четко регулироваться, что коллектору можно, а что .

Мне пришло уведомление о проведении государственной регистрации ограничения (обременения) права, в которм указана что на основании постановления пристава проведена гос. Вопрос: могут ли наложить арест на единственное жилье, если я выплачиваю сумму по кредиту (сама являюсь еще и поручителем). Что означает уведомление о проведённой государственной регистрации ограничения (обременения) права. Это значит, что на Вашу недвижимость наложен запрет на регистрацию судом или судебным приставом за какие-либо долги.

Телефон горячей линии трудовой инспекции краснодар

Будет ли достаточно им вашего варианта - неизвестно. Такой почтовый ящик отсутствует в системе, либо является не подтвержденным. Заблокированному пользователю невозможно сбросить пароль. По поводу разблокировки вам следует обратиться в ваше территориальное управление РСХН.

Состав бухгалтерской отчетности предприятия 17. Какие основные понятия используются при формировании бухгалтерской отчетности.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. thumbterpgamat

    Благодарю вас, спасибо

  2. reosoukentei

    особенно про вульгарную крошку

  3. Лидия

    Поздравляю вас и всем читателей с наступающим Новым Годом!

  4. scenfulreta

    Совершенно верно! Мне кажется это очень отличная идея. Полностью с Вами соглашусь.